Den systemiske tilgang

At arbejde systemisk vil sige at tænke i helheder, relationer og sammenhænge. Hensigten er at finde sammenhænge mellem omgivelserne og den enkeltes adfærd.

Udfordringer og problemer betragtes ud fra en specifik sammenhæng, en konkret kontekst.

De vigtigste begreber indenfor den systemiske tænkning er:

Multivers (Der findes ikke én sandhed, men mange)

Cirkularitet (Alting er forbundet og påvirker gensidigt hinanden)

Kontekst (At sætte en specifik og konkret ramme, samt forstå den andens)

Anerkendelse (At se den anden som en væsentlig anden)

Nysgerrighed (Åben overfor nye perspektiver, sammenhænge og historier)

Neutralitet (Ikke dømmende, ikke vurderende, ikke vidende)

Antagelser indenfor systemisk tænkning:

En gruppe (et system) er altid mere end summen af individer

Ens tanker og handlinger er altid meningsfulde i ens eget univers

Mennesket fungerer efter heliotropisk princip (søger mod lyset)

Historier er med til at forme vores virkelighed. Der er altid andre historier, der kan fortælles

Problemet er ikke problemet, problemet er den måde vi tænker om problemet

Bag et hvert problem er der en frustreret drøm

En følelse har et formål. Når følelsen er forstået, kan den transformeres

Evnen til at forstå konteksten, har afgørende betydning for vores fortolkning af en situation

Handlinger har altid mening i et mønster/system

Systemisk tænkning = Tænkning i helheder

Modtageren bestemmer budskabet!